Кадровая проверка (скрининг) при приеме

на работу

1. Выявить недобросовестное поведение сотрудников, такое как кражи, мошенничество или утечка конфиденциальной информации.
2. Проверить достоверность информации, предоставленной сотрудниками в рамках процесса найма.
3. Повысить уровень безопасности в организации, исключив возможность наличия вредоносных намерений у персонала.
4. Предотвратить возможные угрозы со стороны внутренних сотрудников, такие как шантаж или планирование террористических актов.
5. Установить факты в случае возникновения конфликтных ситуаций между сотрудниками.

Применяемые нами современные методики и психологически верный подход, позволяют нам выявлять скрываемую информацию, не доставляя обследуемому лицу дискомфорта и чувства недоверия со стороны руководства.

Информация, полученная во время опроса, подробно описывается в заключении полиграфолога и доводится только до заранее оговоренных с заказчиком лиц. Полиграфолог не принимает никаких решений связанных с дальнейшими действиями в отношении опрашиваемого лица, это прерогатива работодателя.
Проверка на полиграфе при трудоустройстве считается наиболее эффективным средством, помогающим, при невысокой стоимости такой проверки, отсеять нежелательных и нелояльных работников ещё на этапе, когда трудоустройство еще не состоялось.

Для того чтобы заказать проверку персонала на полиграфе или получить бесплатную консультацию свяжитесь с нами по телефону +7/977/281-33-84 или по электронной почте: polygraph-msk@mail.ru

ВАЖНО!

Пройти полиграф могут все сотрудники достигшие 18 летнего возраста, и не имеющие явных психических и физиологических отклонений, но только с их письменного, добровольного согласия.